3月22日上午，山東交工集團黨委組織召開2018年度民主生活會。集團黨委成員參加會議，經(jīng)理層成員、黨委組織部負責同志列席會議，會議由集團黨委書記、董事長李樹朋主持。山東重工集團黨委委員、紀委書記王在新、黨委組織部國秀平到會指導。

為開好本次民主生活會，交工集團黨委按照重工集團黨委要求，多次組織專題學習研討，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風把黨中央決策部署落到實處為主題，進一步深化認識，統(tǒng)一思想；廣泛聽取集團總部和權(quán)屬企業(yè)意見，深入查擺問題，認真撰寫集團班子對照檢查材料和班子成員發(fā)言提綱。

會上，李樹朋首先代表集團班子通報2017年度民主生活會14項問題和2018年巡視巡察反饋意見的整改落實情況，并做班子對照檢查，同時帶頭查擺和剖析自身存在的問題，隨后，班子成員圍繞會議主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面結(jié)合巡視巡察反饋和分管工作，進行深刻剖析，分析問題根源，提出整改措施，并相互提出批評意見。

王在新書記對會議進行點評，他認為會議準備較為充分，做到查找問題準，原因剖析深，自我批評真，整改措施實，是一個程序規(guī)范、氛圍濃厚，高質(zhì)量的民主生活會。就下一步工作，提出四點要求：一是要提高政治站位，強化理論武裝。既要堅持政治理論學習，也要加強業(yè)務(wù)知識學習；二是要抓好查擺問題整改落實。要針對查擺出來的問題明確整改目標、整改措施、整改時限，逐項抓好整改；三是帶頭踐行企業(yè)文化，統(tǒng)一核心價值觀。既要推動重工集團統(tǒng)一的文化在企業(yè)落地見效，又要發(fā)揮出企業(yè)特色的文化優(yōu)勢；四是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推集團戰(zhàn)略目標順利完成。要堅定不移落實黨建工作任務(wù)，持續(xù)推進過硬黨支部建設(shè)，開展評先樹優(yōu)，精準挖掘典型，同時要創(chuàng)新工作思路，加強黨建品牌建設(shè)，切實提高黨建與中心工作融合度，推動基層黨建工作邁上新臺階。